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4月8日晚，她势界·凤凰网2023女性影响力大赏颁奖典礼在上海举行，来自社会各界的优秀代表，影视明星、企业家、文艺创作者、科教工作者、体育人、公益人，相聚线下，共同见证十二大年度奖项揭晓。

敦煌研究院敦煌文献研究所所长赵晓星获得“她势界·年度文化人物”。在接受凤凰网专访时，赵晓星表示，敦煌学研究工作激发自己不断探索敦煌文化，同时希望更多人了解敦煌文化，特别是青少年，自己撰写的有关敦煌文化书籍，就是致力于让更多青少年感受传统文化，希望新一代能成为中华优秀传统文化的守护者和传承人。同时她还回答了有关敦煌研究院招聘的相关问题。

以下是采访实录：

凤凰网：您自07年起进入敦煌研究院工作已经十六年来，在很多人眼里考古文献研究是个枯燥乏味的工作。是什么原因支撑您坚持研究，并且一直不断突破，挑战自我？

赵晓星：外界对我们的工作可能有误解，我从来没觉得自己的工作枯燥、乏味，相反我认为这是一项有趣而且有意义的工作。比如说我在做莫高窟第361窟研究时，整个研究过程虽然长达七年，但每一天、每一步的研究都像一个探案、解密的过程。举个例子，像窟顶藻井的图像，从最初看不懂是什么，之后经过对每一个人物与经典和图像的比对，进一步判定出十二天的形象，最后判定出是“十二天曼荼罗”。整个过程真的跟破案一样，既有挑战性又有成就感。

还有大家认为枯燥的文献研究，我们在认字、释读的过程确实不容易，但是每次有新发现都让人觉得很开心，比如我在释读敦煌文献《报恩吉祥之窟记》时，里面有一句“呼甲乙而无闻，唤麹萨而则诺”，这是表现吐蕃占领时期，敦煌社会出现的蕃化情况。而“麹萨”两个字，之前有学者释读成“麹薛”或“门庭”，前者字形相似但解释意思就有点迁强，后者意思通顺字形又对不上。当我仔细辨认后，发现这两个字是“麹萨”的时候就很兴奋，因为这是一个吐蕃人的名字，吐蕃赞普器弩悉弄的舅父就叫“麹萨”，所以在这里代指吐蕃人名。这句话的意思是喊“甲乙”这些汉人名没人理会，喊“麹萨”这种吐蕃名就立刻有人应答。我还写了一本书叫《写给青少年的敦煌故事?密室宝藏》，向小读者介绍藏经洞出土的文献有趣的一面，相信大家看了会对文献工作有不一样的看法。

我认为自己是一个幸运的人。在上学时选择了自己喜欢的专业“敦煌学”，在毕业后又能到敦煌研究院从事自己喜欢的敦煌学研究工作。大家看到的是年复一年、日复一日在看洞窟、在整理文献，觉得这是一份需要支撑、坚持才能从事的工作，但我确实在这些工作中获得了很多乐趣。敦煌学是一个综合性非常强的学科，在这个领域，我知道的越多，我不知道的也越多，那么我想知道的也越多，它会激发我的求知欲，让我一直充满热情地探索下去。

凤凰网：今年年初由您著写的《敦煌：从新石器时代到今天》一书推出，这是本给孩子们的敦煌历史绘本。您曾讲：“每一个中国孩子都应该知道敦煌”。关于敦煌文化，你想让孩子们知道什么？这对于孩子们和敦煌都有什么样的意义？

赵晓星：敦煌历史悠久，如果从敦煌设郡算起，敦煌文化不间断地延续了两千多年，并为全人类留下了内容极为丰富的文化宝库、举世闻名的世界文化遗产。敦煌，不仅见证了丝绸之路的历史、东西方文明的汇聚、多民族交融交流与中华民族共同体的形成，现在也仍然是中华优秀传统文化的代表。

我在创作《敦煌》这本书时，主要的思路是让孩子在真实的历史中进行一次奇妙的旅行。我觉得孩子们需要对敦煌的历史有一个清晰的了解，这是整本书的主线。以时间为线索，在每一个时期重点讲一些代表性的事件、人物，画面中还会出现一些重要的遗址、文物，包括最吸引人的敦煌壁画和彩塑。全书最后还有一个索引，标出画面中的遗址、石窟、文物和文献的出处，孩子们甚至可以拿着这本书到遗址地、博物馆去对照观看。不仅是到敦煌去看敦煌文化，甚至是到全世界去找敦煌文物。

读完全书，我希望能引起孩子们的一些思考，比如敦煌作为丝绸之路的要冲，敦煌文化其实是东西方文明交汇、多民族交流交融的成果结晶，具有开放包容的特点，我们中华文化在今天仍然具有这样的特点。再如，从敦煌的历史可以看出，国家兴盛的时候也是敦煌文化繁荣的时期，国家衰落时敦煌也避免不了悲剧性的命运。孩子们对敦煌文化有了解，看到敦煌兴盛的部分一定会有民族自豪感，看到藏经洞的故事也必然会坚定自强的决心。我希望通过这本书，在孩子们心中埋下一颗敦煌文化的种子，可能是书中的历史事件、人物，或者遗址、石窟，甚至是服饰、器物，让孩子们在今天体会到传统文化的温度，自觉成为中华优秀传统文化的守护者和传承人。

凤凰网：去年和今年“敦煌研究院招聘遇冷”一度成为大家关注的新闻。一方面事业编制缩减，但考编火爆；另一方面，敦煌研究院扩编，却找不到候选人。除了工作地理环境问题，您认为还有什么因素影响青年毕业生的选择？作为远离大城市喧嚣来到敦煌从事文化研究很多年的您，这份敢于追求自我和坚守的心让很多女性和都市人钦佩与羡慕，请你为青年人分享一些追求自我的建议。

赵晓星：其实这个新闻报道不太全面，所谓“遇冷”的只是我们对专业要求比较高的少数岗位。实际情况是，我们每一个编制都很珍贵，我们招的每一个人都有针对性，有专业性很强的工作要去承担，所以才会对专业有较高的要求。我能理解年轻人愿意选择大城市的工作的想法，但最近几年我发现年轻人现在不只关心待遇，他们还会问在我们单位能否保证科研时间、能否有课题的支持。我觉得这是很好的变化，敦煌研究院最大的优势就是注重培养青年科研人员，可以保证科研经费与科研时间。从个人经历来说，我认为在工作的选择上最重要的是清楚自己想做什么、自己喜欢做什么和自己能做什么。任何人在刚入职的时候都会经历一段默默无闻、积蓄力量的过程，但在不断充实自己之后，一定都能迎来发光发热的那天。我希望不管是实习、当志愿者、亦或是做博士后，只要萌生过到敦煌工作的年轻人，一定要来敦煌体验一下，可能会有不一样的认识。我们都说，“如果你年轻时来过敦煌，敦煌将一直与你同在！”对我来说，就是这样。